资质吸收合并虽高效,但政策要求严格,细节把控不到易导致审核失败。掌握核心要点,才能确保流程顺畅、合规落地。
首先,信用与合规是前提。合并双方必须无失信记录、无重大行政处罚,否则直接失去理资格。其次,人员与资产达标是关键,需按拟承继资质标准配齐专业人员,净资产满足对应要求,材料真实可查。再者,流程节点不能错,股东会决议、债权人公告、工商变更、资质申报等环节需按顺序推进,缺一不可。
资质审核通过后,会先下发 1 年有效期资质,这是过渡期凭证,需在此期间完成被吸收公司注销,否则资质将失效。注销完成后,即可换发长期资质,正式完成承继。
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